İnsan Kaynakları

Kafkas Kestane Şekeri olarak bütün çalışanlara adil ve tutarlı davranılmasını sağlayan bir istihdam prensibimiz vardır. Amacımız sektörümüzde faaliyet gösteren firmalar arasında çalışanların tercih ettiği bir firma olmaktır. Bu doğrultuda edindiğimiz prensiplerimiz şu şekildedir; 

• İşin özelliğine uygun nitelikte personel seçimini ve görevlendirmesini gerçekleştirmek. 
• Tüm şirket çalışanlarına yeteneklerini ve becerilerini kullanabilecekleri, geliştirebilecekleri çalışma ortamı sağlamak.
• Şirket çalışanlarına mesleki gelişmeleri sağlayacak, başarılarını arttıracak ve daha üst görevlere hazırlayacak şirket içi ve dışı eğitim olanaklarını kariyer yönetimi çerçevesinde yaratmak. 
• Karşılıklı saygı, güven, anlayış ve etkin bir iletişim içinde, yeni fikirlerin oluşmasına ve önerilmesine zemin hazırlamak. 
• Başarıyı teşvik eden ve ödüllendiren sistemler geliştirmek ve uygulamak. 
• Yukarıdaki tüm uygulamalarda etik kurallar ve fırsat eşitliğinin istisnasız uygulanmasını sağlayarak uzun soluklu çalışma hissiyatını güçlendirmek.

Kafkas olarak çalışanlarımızın kariyerlerinin gelişimini önemsiyoruz. Bu aşamada eğitimin değerinin bilincinde bir marka olarak hem mesleki anlamda hem beşeri bilgi anlamında personelimizin belirli aralıklarla eğitimler almasını sağlıyoruz.

Eğitimlerimizi iç kaynaklı ve dış kaynaklı olmak üzere iki farklı şekilde düzenlemekteyiz. İç kaynaklı eğitimlerimizde iş güvenliği gibi zorunlu eğitimlerin yanı sıra üst düzey yöneticilerimizin ve kıdemli ustalarımızın bilgi ve tecrübelerini aktardığı özel eğitimlere de yer verilmektedir. Dış kaynaklı eğitimlerimizde ise yetkili kişiler veya kurumlarla gerçekleştirdiğimiz eğitim ve atölye çalışmalarımız olmaktadır.